Derecho Laboral y Seguridad Social
La legislación laboral busca garantizar que las relaciones entre empleadores y trabajadores se desarrollen de manera armónica y se garanticen entornos de trabajo seguros, es por esto que nuestra Firma es la mejor elección para defender los derechos e intereses de nuestros clientes.
Asesoría y acompañamiento
En diferentes temas relacionados con el derecho laboral y la seguridad social.
Nuestro portafolio
Contratación
*Asesoría legal en materia de contratación de personal.
* Elaboración de contratos de trabajo.
* Elaboración de reglamentos de trabajo.
* Elaboración de reglamentos de higiene y seguridad industrial.
Demandas
*Elaboración y contestación de demandas laborales.
*Asesoría y representación en temas de despido laboral.
*Asesoría para elaboración y /o reclamación de liquidación de prestaciones sociales.
*Asesoría y acompañamiento en la creación del comité de convivencia laboral.
*Representación legal en procesos arbitrales (Tribunal de Arbitramento).
*Asesoría y representación en materia pensional.
*Asesoría y trámite ante ARL por enfermedad o accidente de trabajo.
Prevención del Acoso Laboral
*Asesoría jurídica para la prevención del acoso laboral en las empresas.
*Asesoría legal para prevenir actos de discriminación.
Seguridad social
*Brindamos asesoría y representación para tramitar la Pensión de Vejez.
*Asesoría y representación para tramitar la Pensión de Invalidez.
*Asesoría y representación para tramitar la Pensión de Sobrevivientes.
*Tramitamos la devolución de saldos e indemnización sustitutiva en caso de no
cumplir con los requisitos para obtener una pensión.
*Revisamos los actos administrativos de reconocimiento de pensión para casos de reliquidaciones.
*Brindamos asesoría jurídica para reclamación del retroactivo pensional.
*Tramitamos la corrección de la historia laboral cuando las empresas no reportan de manera correcta las semanas cotizadas de los clientes.
¿Porqué elegirnos como aliado?
Nuestra firma también ofrece representación judicial en los siguientes temas:
- Nuestra firma también ofrece representación judicial en los siguientes temas:
- Demanda para reintegro de trabajador.
- Demanda ejecutiva laboral.
- Demanda ordinaria laboral para cambio de régimen pensional.
Ofrecemos acompañamiento legal integral en materia laboral y de seguridad social, ya que nuestro objetivo principal que la protección efectiva de los derechos fundamentales y garantías laborales de nuestros clientes.
Es toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar, desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo.
El maltratado laboral, la persecución, discriminación y el entorpecimiento laboral, todas estas conductas se encuentran definidas en la Ley 1010 de 2006 y en la Ley 2209 de 2022.
El Comité de Convivencia Laboral es una medida preventiva de acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo.
El comité será elegido por periodos de 2 años, deberá reunirse ordinariamente cada 3 meses, sesionará con la mitad más uno de sus integrantes y se reunirá extraordinariamente cuando se presenten casos que ameriten tratarse de forma inmediata.
NUESTROS SERVICIOS LEGALES
Paso 1
Canales de Comunicación:
Contáctanos a través de los canales en disposición a nuestra comunidad.
Paso 2
Agenda tu cita:
Nuestro equipo legal realizará un análisis preliminar de tu caso, el cual será asignado a uno de nuestros abogados.
Paso 3
Elaboración de la estrategia legal:
Una vez el abogado revise la documentación y pruebas aportadas por el cliente, brindará el valoro de los honorarios y forma de pago.
Paso 4
Legalización:
Una vez firmado contrato entre las partes, se realiza la firma del poder para iniciar con la representación y defensa.